トピックスtopics

コラム

2019.08.01

労働基準法では、労働契約を結ぶ際に、雇用主が労働者に労働条件を明示するよう義務付けています。明示すべき項目は下記のとおりです。 【労働契約の締結時に労働者へ明示しなければならない事項】 a　労・・・

コラム

2019.06.05

健康保険法等の一部を改正する法律案が2月15日、国会に提出されました。中でも注目されているのは「被扶養者等の要件の見直し」です。 - - - - - - - - - - - - - - - - ・・・

コラム

2019.06.05

「働き方改革関連法」のうち主要な改正が4 月から施行されました。その中で、大きくは報道されていませんが注意すべき改正点が「労働時間の把握義務」です。 これまでももちろん、事業主には労働者の労働時・・・

コラム

2019.04.01

厚生労働省が公表した平成30年「高年齢者の雇用状況」集計結果によると、65歳定年企業は前年比0.8ポイント増の16.1%となりました。 65歳までの安定した雇用を確保するため、法律では企業に次のいず・・・

コラム

2019.04.01

　改正入国管理法が昨年 12月8日に可決・成立し、今年4月から施行される予定です。深刻な入手不足に対応するため、外国人の受け入れが大幅に拡大されます。 　現行の入国管理法では、日本国内で長期間働ける・・・

コラム

2019.02.05

昨年6月に成立した「働き方改革関連法」では、「勤務間インターバル」という制度の導入が努力義務となりました。 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -・・・