トピックス
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- 育児介護休業法が改正
来年(2025年4月)より施行 -
コラム
2024.10.01
改正育児介護休業法が2024年5月31日に公布されました。 今回もたくさんの改正ポイントがありますが、主な改正ポイントをまとめてご紹介します。 ・・・
- 育児介護休業法が改正
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- 改正雇用保険法が成立、10月より段階的に施行
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コラム
2024.08.01
改正雇用保険法が5月10日に可決・成立しました。たくさんの改正点があり施行時期もバラバラですが、早いものでは今年10月より変更されます。主な改正ポイントをまとめてご紹介します。 ●教育訓練給付金・・・
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- 来年3月(令和7年3月)
経過措置は終了 希望者全員を65歳まで雇用に -
コラム
2024.06.01
65歳未満の定年を設けている会社は継続雇用などによって65歳まで雇用する義務があります。これを雇用確保措置といいます。ただし、労使協定によって段階的に雇用する年齢を引き上げる経過措置がありましたが、来・・・
- 来年3月(令和7年3月)
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- 自然災害時の労働基準法の取り扱いについて
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コラム
2024.04.01
1.休業について (1)国の特例措置の利用 大きな災害が起きたときは、国も労働者や企業を守るために特例措置を設けて対応することがあります。 たとえば、雇用調整助成金については東日本大震災やコ・・・
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- 令和6年より施行される法改正のポイント
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コラム
2024.02.01
【もう少し詳しく】 ①・就業場所、業務内容が一定の範囲に限定の場合 ▶変更後の範囲を明示 ・就業場所、業務内容が限定されていない場合 ▶会社の定める場所、会社の指示する業務な・・・
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- 「フリーランス保護法」発注企業側の義務とは?
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コラム
2023.12.01
発注者である企業との関係で、弱い立場に置かれることも多いフリーランスが安心して働けるよう、今年5月「フリーランス・事業者間取引適正化等法」(フリーランス保護法)が公布され、来年の秋頃までに施行予定です・・・
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