トピックスtopics

コラム

2024.12.01

１．出生後休業支援給付の創設 以下の要件①～③を満たす場合に、最大28日間、休業開始前賃金の13%相当額を「出生後休業支援給付」として給付し、育児休業給付とあわせて80%の給付率になります。この改正・・・

コラム

2024.10.01

改正育児介護休業法が2024年5月31日に公布されました。 今回もたくさんの改正ポイントがありますが、主な改正ポイントをまとめてご紹介します。 ・・・

コラム

2024.08.01

改正雇用保険法が5月10日に可決・成立しました。たくさんの改正点があり施行時期もバラバラですが、早いものでは今年10月より変更されます。主な改正ポイントをまとめてご紹介します。 ●教育訓練給付金・・・

コラム

2024.06.01

65歳未満の定年を設けている会社は継続雇用などによって65歳まで雇用する義務があります。これを雇用確保措置といいます。ただし、労使協定によって段階的に雇用する年齢を引き上げる経過措置がありましたが、来・・・

コラム

2024.04.01

1．休業について （1）国の特例措置の利用 大きな災害が起きたときは、国も労働者や企業を守るために特例措置を設けて対応することがあります。 たとえば、雇用調整助成金については東日本大震災やコ・・・

コラム

2024.02.01

【もう少し詳しく】 ①・就業場所、業務内容が一定の範囲に限定の場合 　　▶変更後の範囲を明示 　・就業場所、業務内容が限定されていない場合 　　▶会社の定める場所、会社の指示する業務な・・・